扬州医疗器械公司转让|扬州市医疗器械行业工会多措并举推进行业工资集体协商

[导读]:本文(《扬州市医疗器械行业工会多措并举推进行业工资集体协商》)由来自平顶山的用户投稿,并经由本站(中华医疗器械网)结合主题:扬州医疗器械公司转让,收集整理了众多资料而成。主要记述了企业工会,工资集体协商,劳动关系,多措并举等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

医疗器械产业是头桥的特色产业,已有30多年的发展历史,头桥素有“医疗器械之乡”美誉,全镇共有医疗器械生产企业126家,其中66家企业已单独建立工会组织,60家企业覆盖于村联合工会,拥有从业职工11200人,涉及会员11000人。2017年度医疗器械行业实现开票销售16.75亿元,入库税收7229万元。为推动医疗器械企业健康发展,维护职工合法权益,促进医疗器械行业劳动关系和谐稳定,镇工会根据广陵区总工会《关于推进区域性行业性工资集体协商工作的实施意见》的要求,成立了行业协商指导工作室,在普遍建立企业工资集体协商制度的基础上,积极探索行业性工资集体协商制度建设的新路径,于2013年10月28日召开了头桥镇医疗器械行业第一次职工代表大会,通过了《头桥镇医疗器械行业的工资集体协议》和《头桥镇医疗器械行业集体合同》,建立了头桥镇医疗器械行业工资集体协商制度。

一、围绕统筹协调,寻求各方支持

在迈向“强富美高”新扬州的征程中,提高人民日益增长的物质水平和幸福指数,扩大职工在收入权益上的话语权,是建立新型劳资关系,实现劳资双赢的迫切需要,也是广大职工群众共享改革发展成果的现实体现,工资集体协商制度是维护劳动者合法权益,建立和谐稳定的企业劳资关系的一种有效途径,必须统筹协调,依靠党的领导,政府和社会各界的支持,营造出良好的行业工资集体协商浓厚氛围。

一是形成定期向镇党委汇报工作制度,赢得党委对工会工作的重视,镇工会向镇党委汇报全镇企业工资集体协商现状,提出了建立区域(行业)性工资集体协商制度等情况,得到了党委的支持。近年来,镇党委坚持把工会工作和区域(行业)工资集体协商工作纳入年度考核体系,作为对企业党组织考核的重要内容,抓紧抓实抓好。

二是建立镇工会与政府联席会议制度,争取镇政府及相关部门的支持,去年4月,镇工会把建立医疗器械行业工资集体协商制度摆上镇工会与镇政府联席会议议事日程,与镇政府共同协商,得到了镇政府等相关部门的肯定和支持。

三是通过镇劳动关系三方协商会议,获得镇企业方的支持。在每年召开的劳动关系三方协商会议上,与镇商会通报劳动关系各方情况,协商共同关心的问题,去年我们把建立行业工资集体协商作为永恒的主题,也得到了商会的大力支持。

二、开展协商合作,形成广泛共识

行业工资集体协商涉及到职工、工会和业主、商会的切身利益,能否建立起行业工资集体协商制度,重点在于各方协商合作,达成共识。

一是做好与镇商会的沟通协商,在镇劳动关系三方协商会议基础上,从去年年初开始,镇工会多次与镇商会研究医疗器械行业工资集体协商事宜,达成共识。双方一致认为建立行业工资集体协商,一方面保障了职工的合法权益,使工资增长与企业效益相同步;另一方面也有利于企业的持续健康发展,更好地促进企业之间、企业与职工之间,企业与工会之间的沟通了解,从而调动了职工的工作积极性、创造性和劳动热情,增强企业凝聚力,通过审议集体合同、工资协议草案等议程和程序,促进行业内职工工资的平衡,有效解决行业内职工不合理流动问题,稳定了企业劳动关系。

二是做好医疗器械企业工会的沟通协调。今年我们通过镇工会第五次代表大会,向全体会员代表和企业工会干部进行宣传,建立行业工资集体协商制度之前,我们还多次召开医疗器械企业工会主席会议,统一思想提高认识,克服“行业工资集体协商是搞搞形式”的消极思想,共同研究协商。同时,要求行业工会以高度的责任感重视这项工作,以相关法律为准绳千方百计为劳动者维权。

三是做好镇工会、镇商会、医疗器械企业、行业工会四方协商。行业工资集体协商涉及行业职工和企业主的根本利益,我们在制订《头桥镇医疗器械行业集体合同》和《头桥镇医疗器械行业工资集体协议》之前,就职工工资分配制度、工资标准、工资分配形式和工资支付办法等涉及职工切身利益的事项,进行了多次协商,并形成了一致意见。

三、认真履行程序,抓好制度建设

行业工资集体协商制度是新时代维护劳动者权益的一种新型载体,应按照《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和扬州市总工会《关于推进区域性行业性工资集体协商工作的实施意见》的具体要求,认真履行程序,规范操作。

一是建立组织,成立由镇主管工业的副镇长任组长。镇工会、党政办、综治办、社会事务中心、商会等负责人组成的工资集体协商领导小组,下设办公室,办公室主任由镇工会主席兼任。建立4个工作指导组,即:工价确立指导组、工资集体协商指导组、医疗器械行业商会成立指导组、医疗器械行业工会联合成立指导组,详细制订行业工资集体协商工作实施方案,并根据方案的工作目标、内容、要求和实施步骤等,协调各方、上下联动、紧密配合、扎实推进行业工资集体协商工作。

二是调查分析,我们通过召开座谈会、走访等形式,进行广泛调查,了解情况,掌握医疗器械行业第一手资料,首先掌握收入分配情况,医疗器械行业职工工资一般在3000-3500元不等,但就工作时间来说,普遍超过8小时,一般工作要在10小时左右,并且每周仅休息一天。其次,工种、工序分类情况,医疗器械生产大部分采取流水作业程序,为今后制定相关标准提供依据。

三是突出重点,确立医疗器械行业工资指导价,医疗器械行业指导性工价的确定是核心工作,指导性工价是由政府在调查分析的基础上确定,是关键中的关键,工价的确定偏袒任何一方,都将影响下一步的协商,只有在兼顾双方利益基础上,才能进一步推进协商工作。因此,一方面对100人以上的医疗器械生产企业逐个走访,了解劳动定额情况;另一方面通过书面征求意见的方式向每家医疗器械企业征求意见,去异存同,得出初步的工资指导价,由工作小组结合有关法律法规,起草《医疗器械行业工资集体协议》草案和《集体合同》草案。

四是充分协商,推动医疗器械行业工资集体协商工作不断深入,具体分三步走;一、推荐协商代表,召开协商代表推荐会,经医疗器械企业方与职工方推荐,双方各选出7名协商代表,其中1名为首席协商代表;二、开展工资集体协商,双方代表召开会议,对《医疗器械行业工资集体协议》草案和《集体合同》草案,无论何方提出意见,由双方协商修改。经多次反复协商,最后对职工工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、职工劳动报酬的计算和支付方式等事项达成共识,一致通过《集体合同》、《工资协议》草案(审议稿),双方代表在协商会议纪要上签字。三、举行签字仪式,召开医疗器械行业职工代表大会,会议上,一致通过《行业性集体合同》草案和《工资协议》草案,双方首席代表在协议上签字。

四、强化制度监督,务求工作实效

行业工资集体协商制度作为促进行业企业和谐发展的重要举措,着重在抓制度落实上下功夫,不能流于形式。制度建立以后,我们着手落实会议通过的决议和制度,把大会精神和行业集体合同,行业工资协议主要内容印发到企业及其工会、要求企业认真对照落实,春节前夕,行业工会会同行业商会对部分企业进行检查监督,企业有没有按照集体合同和工资协议确定的工资标准支付给职工,企业有没有拖欠职工工资等现象,使行业工资集体协商制度落地生根,常态化,得人心。

一是保障了职工经济权益,促进了企业劳动关系的和谐稳定,据统计,建立行业工资集体协商制度以来,行业内劳资纠纷仅发生3起,同比下降63.2%,各企业发放工资由原来一年一发到现在每个季度一发,职工有特殊情况还可提前预付,确保了职工工资按时足额发放,无拖欠现象发生。目前,职工工资普通在2500元以上,比建立行业职代会制度前增加了30%,员工跳槽明显减少,流动率由原来的15%,降低到现在的5%,劳资双方和谐,职工队伍稳定,形成了互利共赢的新局面。

二是扩大了工会影响力,推动基层工会建设,通过宣传发动,在医疗器械行业产生了一定影响,医疗器械企业工会发挥了较大作用,开创工会工作新局面。春节前,企业工会主席走访职工调查摸底,开展困难职工结对帮扶工作,行业内共帮扶困难职工35人,解决帮扶资金3.2万元,很多企业工会还为外来务工人员准备年夜饭,举办迎春晚会。“五一”期间,行业企业工会共举办了20场文体活动,丰富职工的业余文化生活,企业工会成为职工的帖心人、娘家人,工会作用发挥明显,得到了行业职工的一致称赞。

医疗器械行业工会在头桥镇党委、政府和区总工会的坚强领导下,以党建带工建,以工建促发展,进入新时代,要有新作为,我们将以医械特色小镇创建为契机,齐心协力,克难求进,创新发展,为全面建设“产业富有特色、城镇精致独特、文化独具韵味、生态充满魅力”的健康医械小镇再作新的贡献。

扬州医疗器械公司转让视频

医疗器械公司异军突起[财经早班车]

相关问答

问:医疗器械产品注册证可以转让吗?两家企业生产的是同一产品。

答:不能,药监局是看上市产品的生产厂家,产品的型号结构要和注册证的资料一样,还要注册资料的生产地址与实际生产地址是一致的。因此,转让是没有用的。如果一定要用对方的注册证,只能用对方的名义贴牌生产,或者把这个公司全部买过来。

问:医疗器械公司好转让吗

答:医疗器械公司转让和一般类型的公司转让流程是基本相同的。但是这里需要注意的是,如果经营场地换了之后,现场的环境需要重新备案和审查。这时候就和新办没有分别了。所以建议考虑拿到一个医疗器械公司营业执照及医疗器械经营许可证的话,在选择到底是办理还是收购的时候,要分析清楚个人和公司的具体需求。汇域国际在办理医疗器械公司注册和医疗器械备案及许可证办理上有较强的操作能力,经验较为丰富,能够迅速整理好各项办理材料和协助布置检查场地。同时,为了让老板更快地开展医疗器械经营业务,有现成不错的一类二类三类医疗器械公司可转。汇域国际的主要办理优势如下:1,渐进式办理。步步落实,直到拿到医疗器械公司相关资质。2,价位。行业中优势明显,办理途中无附加费用,一站式办理。3,资历。十年金牌医疗器械公司办理,经验及服务质量为行业翘楚。4,合同。让申请者心中更有谱,办理流程更加放心。5,医疗器械公司可转。广东省各地均有优秀资源,当年及两年以上的均有。汇域国际刘先生,下方名字有联络方法。↓↓↓↓↓↓↓↓↓

问:医疗器械公司转让一般多少钱?注册资金100万,一切手续正规.

答:注册资金是实缴 还是认缴。 公司的性质是小规模还是一般纳税人。 公司的注册时间长短。这个都是决定价格的因素

问:我想接一个医疗器械公司,有要转让的医疗器械公司吗?

答:友情提示,转让的话需登报、公正。

问:与医疗器械公司签订买卖合同需要备案吗

答:签订的合同不需要备案。从事医疗器械批发业务的企业,应当将医疗器械批发销售给合法的购货者,销售前应当对购货者的证明文件、经营范围进行核实,建立购货者档案,保证医疗器械销售流向真实、合法。买卖双方都必须要有合法的资质。

用户评论

来自[淮安]的客户:2019-03-24 15:52:35
宝贝很好,老板人也很好!

来自[曲靖]的客户:2019-03-20 13:56:08
就是矮一点,不过价格很优惠就是了。

来自[吴忠]的客户:2019-03-15 23:52:57
产品品质不错,老板也很热心

来自[瑞丽]的客户:2019-03-10 08:04:21
是小规模还是一般纳税人公司呢

来自[南充]的客户:2019-02-27 20:13:24
很好的产品,

来自[额尔古纳]的客户:2019-02-26 23:21:45
建议去找一家评估公司给你评估一下

来自[海伦]的客户:2019-02-26 19:17:35
好老板,好货

来自[吕梁]的客户:2019-02-26 11:29:50
法规上不允许医疗器械注册证件的转让,但是在合法的前提下 还是有办法的

来自[高安]的客户:2019-02-25 12:08:17
肯定不可以。国家不相信它们是同一产品啊。。。 不过若你能证明它们确实是同一产品、同一型号、规格的,或许还要同一临床试验效果等,是可以的。

来自[常州]的客户:2019-02-25 11:47:01
不错的选择, 好。

来自[南平]的客户:2019-02-25 11:29:29
如果是一类医疗器械公司就没必要转了
如果是二三类 基本上价格在3万到9万之间 看你经营什么品种 是否有植入产品
但是转让公司还要公正 登报 避免出现合同纠纷或者债权纠纷 很麻烦

来自[寿光]的客户:2019-02-25 11:07:22
只要是转让给有相应资质的人或单位就可以。

来自[漳州]的客户:2019-02-25 08:38:42
你是哪里的?电话联系方式?

来自[舒兰]的客户:2019-02-24 22:21:05
不可以转让。
《医疗器械注册管理办法》(局令第16号)
第四十七条 涂改、倒卖、出租、出借医疗器械注册证书,或者以其他形式非法转让医疗器械注册证书的,由县级以上(食品)药品监督管理部门责令改正,可以并处3万元以下罚款。

来自[绥芬河]的客户:2019-02-24 14:24:04
挺好用,一直在这里买,老客户,质量稳定。还会回购